l settore gestisce principalmente le seguenti attività:

– Adeguamenti dotazione organica e programmazione fabbisogno del personale;
– Indizione e gestione procedure concorsuali e di selezioni di personale;
– Assunzione di personale mediante contratti individuali di lavoro;
– Attività di gestione amministrativa del personale dirigente e non dirigente con riferimento alle norme contrattuali che disciplinano il rapporto di lavoro, e presidio delle relazioni sindacali;
– Coordinamento delle attività dei settori nell’attuazione degli adempimenti in materia di prevenzione e protezione della salute sui luoghi di lavoro;
– Istruttoria dei procedimenti disciplinari a supporto del Segretario Generale e dei contenziosi di lavoro con il personale dipendente.
– Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività .
– Gestione delle attività del servizio Civile Nazionale Volontario mediante attività di presentazione e gestione di progetti di volontariato.
– Gestione di tirocini formativi in favore di disoccupati e studenti universitari.
– Elaborazione stipendi
– Gestione procedure per collocamento a riposo dipendenti e rapporti con Enti Previdenziali
– Rilevazione e controllo presenze del personale
– Relazioni, censimenti e comunicazioni obbligatorie sul personale da rendere ad altri Organi della Provincia della Regione e dello Stato